Karriere Kreisel

Passion for fashion. 1.100 Kolleginnen und Kollegen setzen sich in unserem Familienunternehmen leidenschaftlich und motiviert für das Modelabel BRAX ein. Wir suchen begeisterungsfähige Menschen, die zukunftsorientiert arbeiten, sich Herausforderungen stellen und den Mut haben, neue Wege zu gehen. Werden Sie Teil der BRAX Familie und (er)leben Sie Leidenschaft für Mode in Aktion!

Aufgaben & Anforderungen

• Du kümmerst dich gemeinsam mit deinem Store Team um eine umfassende und serviceorientierte Beratung unserer Kunden
• Du übernimmst schnell selbstständig vielfältige Aufgaben der Warenannahme und der Warenpräsentation
• Du bedienst die Kasse und rechnest diese ab
• Du arbeitest an verschiedenen Projekten und Aktionen mit

Dein Profil

• Du begeisterst dich für Mode und bist stilsicher
• Du besitzt eine positive Ausstrahlung und kundenorientiertes Handeln
• Du besitzt Teamgeist und bist zuverlässig
• Du hast einen erfolgreichen Schulabschluss (guter Hauptschulabschluss/Realschulabschluss

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Eine abwechslungsreiche 2-jährige Ausbildung in einem Modeunternehmen mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, bei gutem Abschluss eine mögliche Fortsetzung der Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
• Einblicke in die Arbeit der Schnittstellen in der Firmenzentrale
• 36 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 60% Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
• Mitarbeiterangebote bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern
• Regelmäßige Flächentrainings und Weiterbildung deiner Talente

Kontaktinfos für Bewerbungen
Du kannst dir vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden, hast aber noch Fragen?
Melde dich gerne bei uns!

Ihre Ansprechpartnerin:
Regina Atik
Tel. +49 5221 592-256

zum Job

Passion for fashion. 1.100 Kolleginnen und Kollegen setzen sich in unserem Familienunternehmen leidenschaftlich und motiviert für das Modelabel Brax ein. Wir suchen begeisterungsfähige Menschen, die zukunftsorientiert arbeiten, sich Herausforderungen stellen und den Mut haben, neue Wege zu gehen. Werden Sie Teil der Brax Familie und (er)leben Sie Leidenschaft für Mode in Aktion!

Aufgaben & Anforderungen

• Als Online Marketing Spezialist im Bereich Paid Social & Display sind Sie für die Planung, Umsetzung, Steuerung und Analyse sowie stetige Weiterentwicklung, Optimierung und Monitoring unserer Performance Kampagnen für alle Länder des Brax Online-Shops verantwortlich
• Unter Berücksichtigung von vordefinierten Zielen sind Sie für das Wachstum und die Performance im Paid Social Kanal verantwortlich und implementieren Strategien zur Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Team Lead Performance Marketing zusammen
• Sie führen A/B-Test zur Optimierung der Performance durch und berücksichtigen dabei länderspezifischen Besonderheiten
• Anhand von aussagekräftigen Analysen und Reports kontrollieren und optimieren Sie die Kampagnen-Performance, leiten skalierbare Handlungsempfehlungen ab und unterstützen in der Überwachung relevanter E-Commerce KPIs
• Im Kampagnenmanagement sind Sie in enger Abstimmung mit den anderen E-Commerce-Teams (Onsite, Grafik, Category Management und Brand Marketing) und arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen
• Die Beobachtung von Marktveränderungen sowie die Identifizierung von Trends und das Einbeziehen dessen in die eigenen Marketing-Aktivitäten sind Teil Ihres daily Business

Dein Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, E-Commerce oder einem vergleichbaren Studiengang
• Zusätzlich bringen Sie mindestens vier Jahre operative Erfahrung im Bereich Social Advertising und Performance-Marketing mit, vorzugsweise im E-Commerce im Bereich Mode und Lifestyle oder auf Agenturseite
• Begeistern können Sie uns mit Ihrem fundierten Wissen im ROI-basierten Kampagnenmanagement und durch nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Social Media & Display Advertising Kampagnen in mehreren Ländern gleichzeitig, sowie der Conversion-Optimierung
• Dabei stellt auch der Umgang mit relevanten Plattformen und Tools (u.a. Meta, YouTube, GDN, Google Analytics) kein Problem für Sie dar
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis von Kennzahlen aus dem Online-Marketing sowie Interesse an datengetriebener Arbeit sind für Sie und uns selbstverständlich
• Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit Teamfähigkeit, ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Was das Unternehmen bietet (z. B Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Sie werden Teil eines erfahrenen E-Commerce-Bereichs, der sich auf Sie und Ihre Expertise freut
• Eine 37-Stundenwoche und ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen erwarten Sie
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office ist gegeben
• Sie dürfen sich auf attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits freuen, beispielsweise die betriebliche Altersvorsorge, zwei moderne Kantinen für Ihr leibliches Wohl und vieles mehr
• Unser umfangreiches Onboarding mit diversen abteilungsübergreifenden Einarbeitungen und einem detaillierten Integrationsprozess lässt Sie von Beginn an in die Brax-Welt eintauchen

Kontaktinfos für Bewerbungen

Sie können sich vorstellen, ein Teil unseres Teams zu werden, haben aber noch Fragen?
Melden Sie sich gerne bei uns!

Ihre Ansprechpartnerin
Lililan Fendel | Manager People & Culture / People & Culture
Tel. +49 5221 592-162

zum Job

Passion for fashion. 1.100 Kolleginnen und Kollegen setzen sich in unserem Familienunternehmen leidenschaftlich und motiviert für das Modelabel Brax ein. Wir suchen begeisterungsfähige Menschen, die zukunftsorientiert arbeiten, sich Herausforderungen stellen und den Mut haben, neue Wege zu gehen. Werden Sie Teil der Brax Familie und (er)leben Sie Leidenschaft für Mode in Aktion!

Aufgaben & Anforderungen

• Als Online Marketing Spezialist im Bereich Suchmaschinenwerbung sind Sie für die Planung, Umsetzung, Steuerung und Analyse sowie stetige Weiterentwicklung, Optimierung und Monitoring unserer SEA-Kampagnen (B2C) für alle Länder des Brax Online-Shops verantwortlich
• Unter Berücksichtigung von vordefinierten Zielen sind Sie für das Wachstum und die Performance im SEA Kanal verantwortlich und implementieren SEA Strategien zur Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung; dabei arbeiten Sie eng mit dem Team Lead Performance Marketing zusammen
• Sie führen A/B-Test zur Optimierung der Performance durch und berücksichtigen dabei länderspezifischen Besonderheiten
• Ihr Aufgabegebiet umfasst die Erstellung aussagekräftige Reports mit denen Sie die Kampagnen-Performance kontrollieren und optimieren, skalierbare Handlungsempfehlungen ableiten und bei der Überwachung relevanter E-Commerce KPIs unterstützen
• Im Kampagnenmanagement sind Sie in enger Abstimmung mit den anderen E-Commerce-Teams (Onsite, SEO, Category Management und Brand Marketing) und arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen
• Die Beobachtung von Marktveränderungen sowie die Identifizierung von Trends und das Einbeziehen dessen in die eigenen Marketing-Aktivitäten sind Teil Ihres daily Business

Dein Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, E-Commerce oder einem vergleichbaren Studiengang
• Zusätzlich bringen Sie mindestens vier Jahre operative Erfahrung im Bereich Suchmaschinenmarketing (Search, Shopping & GDN) und Performance-Marketing mit, vorzugsweise im E-Commerce im Bereich Mode und Lifestyle oder auf Agenturseite
• Begeistern können Sie uns mit Ihrem fundierten Wissen im ROI-basierten Kampagnenmanagement und durch nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Search Advertising Kampagnen in mehreren Ländern gleichzeitig, sowie der Conversion-Optimierung
• Dabei stellt auch der Umgang mit relevanten Plattformen und Tools (u.a. Google Ads,Microsoft Ads, Shopping/PLA, YouTube, Google Analytics) kein Problem für Sie dar
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis von Kennzahlen aus dem Online-Marketing sowie Interesse an datengetriebener Arbeit sind für Sie und uns selbstverständlich
• Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit Teamfähigkeit, ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Was das Unternehmen bietet (z. B Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Sie werden Teil eines erfahrenen E-Commerce-Bereichs, der sich auf Sie und Ihre Expertise freut
• Eine 37-Stundenwoche und ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen erwarten Sie
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office ist gegeben
• Sie dürfen sich auf attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits freuen, beispielsweise die betriebliche Altersvorsorge, zwei moderne Kantinen für Ihr leibliches Wohl und vieles mehr
• Unser umfangreiches Onboarding mit diversen abteilungsübergreifenden Einarbeitungen und einem detaillierten Integrationsprozess lässt Sie von Beginn an in die Brax-Welt eintauchen

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Sie können sich vorstellen, ein Teil unseres Teams zu werden, haben aber noch Fragen?
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Ihre Ansprechpartnerin
Lililan Fendel Manager People & Culture / People & Culture Development
Tel. +49 5221 592-162

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Bist du bereit, als Mediaplaner/In (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden) bei CAW Media und 1-2-3-Plakat.de durchzustarten? Seit 1992 sind wir in Bünde/Ostwestfalen zu Hause – eine Region, die für Innovation und Verlässlichkeit steht. Wir sind stolz darauf, die größte Mediaagentur zwischen Ruhrgebiet und Nordsee zu sein. Bei uns dreht sich alles um die perfekte Mediaplanung. Ob Plakat, Funk, Internet, Print oder Kino – wir bieten alle crossmedialen Lösungen aus einer Hand. Du wirst die Chance haben, mit kleinen und mittleren Unternehmen sowie größeren inhabergeführten Firmen zusammenzuarbeiten, die regionale Planungsansätze verfolgen. Unsere Unternehmenswerte wie Fairness, Kreativität und Teamwork prägen unser tägliches Arbeiten. Wenn du Leidenschaft für strategische, kreative Mediaplanung hast und kleine Budgets ganz groß rausbringen möchtest, dann passt du perfekt in unser dynamisches Team. Werde Teil unserer inspirierenden Community!

Aufgaben & Anforderungen

• Du entwickelst Mediastrategien, die genau auf unsere Kunden zugeschnitten sind, und stellst sicher, dass diese Strategien stets den neuesten Markttrends entsprechen und die Zielgruppen optimal erreichen.
• Du bastelst crossmediale Mediapläne und planst Jahres-Kampagnen, indem du innovative Ansätze und Technologien einsetzt, um maximale Reichweite und Effektivität zu erzielen.
• Du verhandelst mit Lieferanten über Konditionen und Rabatte – immer im Sinne unserer Kunden, wobei du geschickt strategische Partnerschaften pflegst und langfristige Kooperationen aufbaust.
• Du kümmerst dich um den Einkauf von Medialeistungen und Plakatdrucksachen, und sorgst dafür, dass alle Materialien qualitativ hochwertig und termingerecht geliefert werden.
• Du erstellst Präsentationen und Angebote, die sowohl kreativ als auch überzeugend sind, um potenzielle und bestehende Kunden zu beeindrucken.
• Du entwickelst Kalkulationsvorlagen, die eine präzise Budgetierung ermöglichen und zukünftige Projekte effizienter gestalten.
• Du hast den Überblick über alle Angebots- und Planungsanfragen und erleichterst das Controlling, indem du kontinuierlich Prozesse optimierst und die Transparenz für das Team erhöhst.
• Und natürlich gehören auch ein paar Verwaltungssachen dazu, wie das Pflegen von Datenbanken und das Erstellen regelmäßiger Berichte für das Management.

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung wünschenswert, um die täglichen Herausforderungen effizient zu meistern
• Sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Outlook, da diese Programme häufig genutzt werden
• Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Ablage-Systemen (wie z.B. ELO) zur Optimierung der Arbeitsprozesse
• Kommunikationsstärke und kundenorientierte Arbeitsweise, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen
• Flexibilität und Teamfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team
• Kenntnisse und Umgang mit Media-Planungstools (z.B. MDS, Radio Xpert oder agof TOP) sind hilfreich – jedoch nicht zwingend erforderlich

Was das Unternehmen bietet (z.B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Umfassende betriebliche Altersvorsorge zur Sicherstellung Ihrer finanziellen Zukunft
• 13 Monatsgehälter, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibilität bei der Urlaubsplanung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Hochwertige technische Ausstattung für das Homeoffice zur Unterstützung Ihrer Produktivität
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice mit hochwertiger technischer Ausstattung
• Kostenlose Bereitstellung von Getränken am Arbeitsplatz
• Private Krankenzusatzversicherung für umfassenden Versicherungsschutz
• Ein vielseitiges, sympathisches und hilfsbereites Team
• Fundierte Einarbeitung und kurze Kennenlernphase im gesamten Unternehmen

Kontaktinfos für Bewerbungen
Klingt das interessant für dich? Dann würden wir dich gerne kennenlernen! Schick uns einfach deinen Lebenslauf, ein paar Arbeitsproben oder Referenzen und deinen Gehaltswunsch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CAW Media GmbH
Herr C. Finkemeier
c.finkemeier@caw-media.de
Moltkestraße 8
32257 Bünde

zum Job

d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.

Unsere Projekte sind vielfältig. Das trifft sowohl auf Themen und Kunden zu als auch auf die Projektmodelle. Wir arbeiten als Team vor Ort beim Kunden, gemeinsam aus einem unserer Büros oder auch remote in virtuellen Projekträumen. Als Consultant bei d-fine haben Sie die freie Wahl zwischen den Arbeitsmodellen „Blue“, „Orange“ und „Orange Flex“: Das Modell „Blue“ steht für remote oder vor Ort Projekteinsätze bei Kunden in ganz Europa mit gleichzeitig flexibler Wohnortwahl innerhalb Deutschlands. „Orange“ fokussiert den regionalen Bezug und garantiert Ihnen remote oder vor Ort Projekteinsätze an Ihrem Bürostandort. „Orange Flex“ kombiniert beide Modelle in Form eines festen Bürostandorts mit einer begrenzten Reisetätigkeit von maximal 8 Übernachtungen pro Monat.

Aufgaben:

Fachliche Konzeption von Modellen, Methoden, Prozessen sowie Design und Umsetzung technologischer Lösungen in allen Wirtschaftsbereichen und im Public-Sektor:

• Einsatz von Data-Science-Methoden
• Betriebswirtschaftliche Analysen und Simulationen
• Konzeption, Implementierung und Validierung mathematischer Modelle
• Verwendung moderner Technologien wie Machine Learning oder Big Data Lösungen
• Agile Full-Stack-Programmierung von anspruchsvollen Lösungen
• Fachliche Analyse und Umsetzung regulatorischer Vorgaben
• Analyse, Konzeption und Digitalisierung von Prozessen
• Auswahl, Parametrisierung und Integration von Systemen

Anforderungen:

• Sehr guter Universitätsabschluss (Master/Promotion) in Physik, Mathematik, Informatik oder Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften mit entsprechend quantitativ, analytisch oder technologisch ausgerichteter Vertiefungsrichtung
• Überdurchschnittliche mathematische Fähigkeiten, hohes Technologieverständnis sowie mindestens grundlegende Programmierkenntnisse
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Teamfähigkeit sowie große Einsatzfreude
• Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung und Erarbeitung neuer Themenfelder
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Fremdsprachen sind gegebenenfalls von Vorteil

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen sich bei uns wohlfühlen und langfristig motiviert sein. Daher bieten wir Ihnen eine vielfältige Auswahl an Benefits und Zusatzleistungen:

• Flexibilität durch die innovativen d-fine Arbeitsmodelle „Blue“ und „Orange“, bzw. „Orange Flex“
• Keine Festlegung auf ein Tätigkeitsfeld oder Kundensegment
• Ein attraktives Karriere- und Gehaltsmodell
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
• Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• Ein internationales und kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation
• Freies Zeitkontingent für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der „d-fine Academy“ oder für Forschungsprojekte im „d-fine e.lab“
• Vielfältige Zusatzleistungen wie z. B. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsprogramm, Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft, (International) Mobile Work, Firmenevents und vieles mehr!

Kontaktinfos für Bewerbungen

Wenn Sie in einem Team talentierter und hoch motivierter Kollegen und Kolleginnen mitarbeiten wollen, große individuelle Freiräume, viel Eigenverantwortung sowie hervorragende Entwicklungsperspektiven suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Frau Nathalie Weidle
Telefon: +49 69 90 737 1017
E-Mail: careers.de@d-fine.com

zum Job

d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.

Ein sicheres, klimaneutrales und unabhängiges Energiesystem ist maßgeblich für die wirtschaftliche und geopolitische Souveränität von Europa. Unsere Energiesysteme sind bestimmt durch große Datenmengen und hohe Vernetzung, die den Einsatz modernster Technologien und anspruchsvoller Datenanalysen erfordert.

Gestalten Sie als Solution Engineer (m/w/d) bei d-fine die Energiewende mit. In einem festen Team designen, entwickeln und betreuen Sie in enger Abstimmung mit unserem Kunden Spezialsoftware für die Planung, Modellierung und den Betrieb von kritischer Energie- und Dateninfrastruktur. Dabei arbeiten Sie räumlich flexibel aus dem Homeoffice heraus an Ihrem gewünschten Arbeitsort innerhalb Deutschlands. Unser innovatives Arbeitsmodell „Yellow“ bietet flexible Arbeitsbedingungen, stellt aber auch sicher, dass der Teamgedanke durch persönlichen Austausch vor Ort, den sog. Quarterlies, nicht zu kurz kommt. Die Arbeit in einem dedizierten Team ist dabei auch die Basis für sehr flexible Arbeitszeitmodelle, die optimal zu Ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Aufgaben:

Als Solution Engineer (m/w/d) begleiten Sie den gesamten Lebenszyklus von innovativen, eigenentwickelten Speziallösungen für kritische Infrastruktur:

• Aufnahme von Geschäftsanforderungen sowie Planung, Entwicklung und Betreuung von Spezialsoftware für unsere Kunden im Energiebereich
• Datenmodellierung für energiewirtschaftliche Prozesse
• Aufbau von CI/CD Workflows und Automatisierung von Daten-Pipelines
• Management von Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen sowie von Services in einer Cloudumgebung

Anforderungen:

• Sehr guter Universitätsabschluss (Master/Promotion) in Physik, Mathematik, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Interesse an Daten, Datenmodellierung und modernen Technologien wie KI
• Begeisterung für Softwareentwicklung sowie den Aufbau moderner IT-Architekturen unter Verwendung von Cloudtechnologien in der Energiewirtschaft
• Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Teamfähigkeit sowie große Einsatzfreude
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen sich bei uns wohlfühlen und langfristig motiviert sein. Daher bieten wir Ihnen eine vielfältige Auswahl an Benefits und Zusatzleistungen:

• Unser innovatives Arbeitsmodell „Yellow“ mit einer nach Ihren Bedürfnissen planbaren Arbeit in Voll- oder Teilzeit
• Flexibilität durch die freie Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands
• Ein attraktives Karriere- und Gehaltsmodell
• Freies Zeitkontingent für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der „d-fine Academy“ oder für Forschungsprojekte im „d-fine e.lab“
• Ein internationales und kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation
• Vielfältige Zusatzleistungen wie z. B. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsprogramm, Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft, (International) Mobile Work, Firmenevents und vieles mehr!

Kontaktinfos für Bewerbungen

Wenn Sie in einem Team talentierter und hoch motivierter Kollegen und Kolleginnen mitarbeiten wollen, große individuelle Freiräume, viel Eigenverantwortung sowie hervorragende Entwicklungsperspektiven suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Frau Nathalie Weidle
Telefon: +49 69 90 737 1017
E-Mail: careers.de@d-fine.com

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Die Zahnmedizinische Tagesklinik Dr. Schlotmann ist ein seit über 30 Jahren bestehendes Familienunternehmen aus Dorsten. Mit einer separaten Prophylaxepraxis, einem angeschlossenen Meisterlabor und einer Kinderzahnarztpraxis setzen wir am Platz der Deutschen Einheit mit unserem hochmodernen zahnärztlichen Behandlungszentrum für die ganze Familie neue Maßstäbe in der Zahnmedizin. Seit April 2020 sind wir auf Expansionskurs: So haben wir in Gelsenkirchen-Buer und Wesel weitere Kids Clubs mit Dental Spas eröffnet. Seit Anfang 2023 sind wir mit dem Erfolgskonzept auch in Recklinghausen – hier haben wir auf über 1.400qm eine weitere Dr. Schlotmann-Welt nach Dorstener Vorbild eröffnet.

Das erfolgreiche Konzept Dr. Schlotmann lebt in besonderem Maße von unserem passionierten Team aus rund 200 herzlichen Menschen. Wir suchen kontinuierlich an allen Standorten neue motivierte Teammitglieder – wenn Du eine neue Herausforderung suchst und dich weiterentwickeln möchtest im Bereich modernster Zahnmedizin, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Aufgaben & Anforderungen

K – Kreativität
Du wirst während der Behandlung zum Entertainer für unsere kleinen Patienten – von „Rumpel-Rudi“ über kleine Schlafkügelchen: du erklärst jeden Behandlungsschritt kindgerecht und schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre

I – Individualität
Unser Kids Club ist einzigartig! Begib dich mit jedem Kind und unserem Bären Tommy auf Weltreise über die sieben Weltmeere und schaffe individuelle Erlebnisse für jedes Kind, sodass wir bei den kleinen Patienten keine Angst vor dem Zahnarzt aufkommen lassen und sie für unser speziell auf Kinder ausgerichtetes Praxiskonzept begeistern

D – Dreamteam
Nicht nur mit unseren Patienten & den Eltern bilden wir ein Dreamteam sondern auch untereinander arbeiten wir Hand in Hand und sind immer offen und ehrlich zueinander

S – Spaß
Du arbeitest gerne eigenständig, hast Spaß im Umgang mit Kindern und sorgst dafür, dass alle Patienten sich auf den nächsten Besuch bei dir & deinem Behandlerteam freuen!

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Zahnheilkunde und eine Approbation in Deutschland

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Ganz wichtig: eine Menge Spaß bei der Arbeit!
• geregelte Arbeitszeiten und eine super Planbarkeit durch unser 2-Schicht-System (keine Wochenenddienste)
• ein überdurchschnittliches Gehalt durch unser eigenes Tarifsystem, weil wir wissen wie wertvoll deine Leistung ist
• eine strukturierte Einarbeitung und ein persönlicher Mentor, der dir jederzeit zur Seite steht
• stetige interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Team-Events und -Reisen mit der ganzen Schloti-Family
• Physiotherapie und Yoga-Sessions zum Abschalten
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Zahnzusatzversicherung

Kontaktinfos für Bewerbungen

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Zahnheilkunde und eine Approbation in Deutschland? Bärenstark – dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewirb dich noch heute und sei schon bald Teil der Schloti-Family!

Zahnmedizinische Tagesklinik
Platz der Deutschen Einheit 8, 46282 Dorsten
Tel.: 02362 61900 / Fax: 02362 61184

zum Job

Die Zahnmedizinische Tagesklinik Dr. Schlotmann ist ein seit 30 Jahren bestehendes Familienunternehmen aus Dorsten. Mit einer separaten Prophylaxepraxis, einem angeschlossenen Meisterlabor und einer Kinderzahnarztpraxis haben wir am Platz der Deutschen Einheit ein hochmodernes zahnärztliches Behandlungszentrum für die ganze Familie geschaffen.

Das erfolgreiche Konzept Dr. Schlotmann lebt in besonderem Maße von einem Team passionierter, herzlicher Menschen. Kontinuierlich suchen wir nun neue motivierte Mitarbeiter zur Verstärkung unserer Teams an allen Standorten!

Aufgaben & Anforderungen

• Du bist die rechte Hand der Zahnärzte und sorgst für einen reibungslosen Behandlungsablauf.
• Vorbereitung und Assistenz bei verschiedenen zahnmedizinischen Eingriffen – bis hin zu zahnmedizinischen Operationen.
• Einfühlsame Betreuung der Patienten vor, während und nach der Behandlung.
• Anfertigung von Röntgenaufnahmen und Scans nach modernsten Standards.
• Enge Zusammenarbeit mit dem zahnmedizinischen Meisterlabor.
• Sorgfältige Dokumentation für eine reibungslose Abrechnung.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als ZFA (m/w/d).
• Leidenschaft für den Beruf und Freude am Umgang mit Patienten.
• Organisationsgeschick und vorausschauendes Arbeiten.
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Erfahrung mit Praxissoftware Charly von Vorteil, aber kein Muss.

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

Du möchtest, dass deine Fähigkeiten entsprechend bezahlt werden?
Bei uns erhältst du eine überdurchschnittliche Bezahlung durch unser eigenes Tarifsystem, weil wir wissen, wie wertvoll deine Leistung ist und wir möchten diese angemessen anerkennen!

Du hast Lust auf außergewöhnliche Freude bei der Arbeit?
Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen nicht nur nach ZFAs, sondern nach Gleichgesinnten, die mit uns die Welt des Lächelns revolutionieren wollen. Bei uns steht der Spaß an erster Stelle – wir glauben fest daran, dass ein Lächeln ansteckend ist und auch die Arbeit Spaß machen soll!

Du möchtest geregelte Arbeitszeiten und Planbarkeit für das ganze Jahr?
Durch unser 2-Schicht-System weißt du immer ganz genau, wann dein Einsatz ist und wann du deine wohlverdiente Freizeit genießen kannst!

Du hast Lust auf selbstständiges Arbeiten und stetige Weiterentwicklung?
Bei uns bekommst du beides! Übernimm selbstständig alle Aufgaben der Assistenz, erweitere dein Wissen regelmäßig durch interne & externe Fortbildungsmöglichkeiten und werde zum eingespielten Dreamteam mit unseren Zahnärzten!

Du hast Sorge, dass dich neue Systeme oder Prozesse und unsere modernsten Technologien überfordern könnten?
Wir wissen, dass jede/r neue Mitarbeiter/in individuelle Bedürfnisse hat. Ein persönlicher Mentor wird dich daher begleiten und dir helfen, dich blitzschnell bei uns einzuleben!

Du hast Spaß an regelmäßigen Team-Events und -Reisen?
Arbeit bedeutet für uns auch Gemeinschaft. Wir organisieren regelmäßige Team-Events und -Reisen, um die Schloti-Family noch enger zusammenzubringen. Den außergewöhnlichen Teamspirit wirst du ab Tag 1 bei uns wahrnehmen!

Kontaktinfos für Bewerbungen

Alles, was du dafür tun musst, ist dich direkt bei uns zu bewerben!

Wir freuen uns auf dich!
Zahnmedizinische Tagesklinik
Platz der Deutschen Einheit 8, 46282 Dorsten
Tel./WhatsApp: 0176 216 724 35

zum Job

Die Zahnmedizinische Tagesklinik Dr. Schlotmann ist ein seit über 30 Jahren bestehendes Familienunternehmen aus Dorsten. Mit einer separaten Prophylaxepraxis, einem angeschlossenen Meisterlabor und einer Kinderzahnarztpraxis haben wir am Platz der Deutschen Einheit ein hochmodernes zahnärztliches Behandlungszentrum für die ganze Familie geschaffen.

Das erfolgreiche Konzept Dr. Schlotmann lebt in besonderem Maße von einem Team passionierter, herzlicher Menschen. Wenn Du eine neue Herausforderung suchst und dich weiterentwickeln möchtest im Bereich der modernen Zahnmedizin, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Aufgaben & Anforderungen

• Du arbeitest eigenständig in unserem modernen Dental Spa mit entspannter Wohlfühlatmosphäre.
• Durchführung professioneller Zahnreinigungen mit modernster Technik, darunter Airflow®-Geräte.
• Einfühlsame Beratung der Patienten zu Mundhygiene und Präventionsmaßnahmen.
• Dokumentation der Behandlungen.
• Sicherstellung höchster Hygienestandards.

Dein Profil – Bei uns bist Du genau richtig, wenn Du …

• Zahnmedizinische Fachangestellte bist und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Zahnmedizinischen Prophylaxeassistenz oder DentalhygienikerIn hast
• ein Teamplayer bist, dem es Spaß macht, ein wichtiger Teil eines großen, familiären Teams zu sein, ganz nach dem Motto „Einer für alle – alle für einen“
• immer mit dem Ziel arbeitest, deine Patienten bestmöglich auf ihrem Weg zur lebenslangen Mundgesundheit zu begleiten
• selbstständig dein Behandlungszimmer organisieren kannst und verantwortungsvoll dafür sorgst, dass es immer sauber und aufgeräumt ist
• kommunikativ und herzlich bist und all deinen Patienten ein Lächeln auf die Lippen zauberst
• Lust auf ein junges, cooles Team hast

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• ein hoch technisiertes Dental Spa mit modernsten Behandlungsräumen, in denen du eigenverantwortlich arbeiten kannst
• eine Kommunikation im Team auf Augenhöhe
• geregelte Arbeitszeiten durch 2-Schicht-Systeme
• attraktive Vergütung
• stetige Weiterbildungs- und/oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• coole Team-Events
• eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• eine Menge Spaß bei der Arbeit – und das jeden Tag!

Kontaktinfos für Bewerbungen

Wir freuen uns auf dich!

Zahnmedizinische Tagesklinik
Platz der Deutschen Einheit 8, 46282 Dorsten
Tel.: 02362 61900 / Fax: 02362 61184

zum Job

FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast – die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist einzigartig in der deutschen Medienlandschaft. Genauso vielfältig sind auch die Talente unserer rund 1.700 Journalist*innen und 3.800 Medienmacher*innen, die jeden Tag in ganz Deutschland mit Leidenschaft und Innovationskraft die Zukunft der Medien mitgestalten. #wirsindFUNKE

Aufgaben & Anforderungen

• Dein Aufgabengebiet umfasst die die Konzeption und technische Umsetzung von Marketing-Automatisierungsmaßnahmen und -prozessen, Best Practices, Strategien und Branchenstandards
• Du übernimmst die Verantwortung für die Architektur und Qualität von Kundendaten für Marketingmaßnahmen sowie für unsere Lead Funnels
• Zusammen mit den Bereichen Marketing, Vertrieb und Produktmanagement erarbeitest Du Lead-Kampagnen für Neu- und Bestandskunden (B2B)
• Du leistest Unterstützung bei Aufbau und Etablierung eines Kampagnenmanagements und entwickelst neuer Konzepte und Kampagnen im Bereich CRM
• Darüber hinaus bist Du für die Analyse des Marktumfelds, die Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie die Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern zuständig

Dein Profil

• Du kannst auf ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketingmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre relevante Berufserfahrung zurückblicken
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, gängigen Analyse-Tools (z. B. Lookerstudio) und hast idealerweise bereits Erfahrung mit HubSpot gesammelt
• Deine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus
• Du hast Spaß daran, Themen und Projekte engagiert voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Innovation trifft Tradition: Du gestaltest die digitale Transformation unserer Mediengruppe mit
• Entwickle Dich mit uns: Wir ermöglichen Dir die Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen unserer FUNKE Akademie
• Flexibel arbeiten: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist
• Teamwork: Dich erwarten ein dynamisches Team, eine offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein herzliches Miteinander
• Corporate Benefits: Wir bieten Dir ein Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
• Halte Dich fit und gesund: Profitiere von unseren Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios und lasse Dich für deine mentale und körperliche Gesundheit individuell beraten

Kontaktinfos für Bewerbungen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann gestalte mit uns die Zukunft und sende uns Deine Bewerbung an Claudia Sack.

Wir bei FUNKE schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

zum Job

Wir suchen für unsere Standorte in Gelsenkirchen und Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt Elektroniker/in – Elektriker/in (m/w/d) für unseren Steuerungs- und Schaltanlagenbau sowie für die Durchführung von DGUV Prüfungen.

Die GWG Industrietechnik GmbH ist absoluter Spezialist für Schaltanlagen, Steuerungen und Komplettlösungen. Wir konzentrieren uns im Besonderen im Bereich der Umwelt- und Kraftwerkstechnik, im Maschinen- und im Anlagenbau, in der Automobilindustrie und in der Glas- und Chemieindustrie. Die GWG Industrietechnik GmbH gehört zur HEGMANNS Gruppe und ist DER Engineering Dienstleister Nr. 1. Weltweit arbeiten an über 20 Standorten über 850 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Bereich der Projektabwicklung.

 Aufgaben:

• mechanischer Aufbau von Schaltschränken
• verdrahten von Bauteilen und Baugruppen nach Plänen/Vorgaben
• allgemeine Installation von Schaltanlagen
• Durchführung von Funktionsprüfungen

Anforderungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in – Elektriker/in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im Schaltanlagenbau
• selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft

Was wir bieten:

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• eine unbefristete Anstellung in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
• eigenverantwortliches und aktives Mitgestalten der Arbeitsprozesse
• ein familiäres Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander
• eine attraktive Vergütung sowie betriebliche Benefits (z.B. Kantine, kostenlose Getränke und frisches Obst, Mitarbeiterangebote, JobRad, betriebl. Altersvorsorge)
• Arbeitszeitkonto
• 30 Urlaubstage

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Elektroniker/in – Elektriker/in (m/w/d)- Steuerungs- und Schaltanlagenbau.
Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Valeska Kölsch gerne zur Verfügung.

GWG Industrietechnik GmbH
Tel:+49 209 4098-14
bewerbung@hegmanns-karriere.com
www.gwg-industrietechnik.de

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Als verlässlicher Partner in Sachen Engineering hat sich die H&G HEGMANNS Ingenieurgesellschaft mbH weltweit in den Bereichen Planung, Lizensierung und Genehmigung von Chemieanlagen in den Industriezweigen Chemie, Petrochemie, Umwelttechnik und Pharmazie etabliert.

Wir bieten eine umfassende Projektbetreuung von der Beratung über die Planung bis hin zur Realisierung und Inbetriebnahme. Unsere Erfahrung und Arbeit nach den werksinternen Vorschriften unserer Kunden, internationalen Richtlinien und Normen runden unser Profil ab.

Aufgaben:

• mitwirken bei der Abwicklung technisch anspruchsvoller Projekte im industriellen Anlagenbau, sowohl bei Neubau als auch Bestandsobjekten, im nationalen wie auch internationalen Umfeld. Dazu zählen Entwurf, statische Voruntersuchungen und prüffähige Berechnungen für Stahl- und Betonkonstruktionen sowie Gründungen für typisch Bauwerke des industriellen Anlagenbaus

Anforderungen:

• Erfahrung im industriellen Anlagenbau
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Tragwerksplanung
• erste Berufserfahrung im Bereich Bauplanung und statischer Berechnungen
• wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Erstellung von Spezifikationen / Leistungsverzeichnissen für Bauleistungen
• erste Berufserfahrung im Bereich Bauplanung und statischer Berechnungen
• Interesse an Fachbauaufsicht (Baustellenbetreuung)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Bedienung von fachspezifischer Software (RFEM, RStab, SAP, Tekla)
• Fähigkeit sich in neue Anwendungsprogramme einzuarbeiten
• Kenntnisse von 2D/3D Planungtools
• hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und gewissenhaften Arbeiten

Was wir bieten:

• eine unbefristete Anstellung in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
• enge Zusammenarbeit mit namenhaften Kunden aus dem Bereich Chemie/Industrie
• ein familiäres Arbeitsumfeld mit spezialisierten Projektteams
• eine attraktive Vergütung sowie betriebliche Benefits (z.B. betr. Altersversorge, Jobrad)
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
• 30 Urlaubstage

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bauingenieur/ Statiker (m/w/d).
Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Valeska Kölsch gerne zur Verfügung.

H&G HEGMANNS Ingenieurgesellschaft mbH

Tel:+49 209 4098-14
E-Mail: bewerbung@hegmanns-karriere.com

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Die HEGMANNS AG verdankt ihren Erfolg den spezialisierten Gesellschaften und Gruppenmitgliedern, die mit internationaler Erfahrung seit über 50-Jahren Engineering Leistungen für den Neubau und die Modernisierung von Anlagen im Bereich der Chemie, Petrochemie, Pharmazie, Kraftwerkstechnik, Klärschlammaufbereitung, Müllverbrennung und Raffinerien anbieten

Die Geschichte der HEGMANNS AG reicht zurück bis ins Jahr 1969. Gegründet in Gelsenkirchen durch Hans-Dieter und Gerhard Hegmanns. In zweiter Generation führt nun Stefan Hegmanns als CEO die 2014 gegründete HEGMANNS AG. An über 20 nationalen und internationalen Standorten mit mehr als 850 Mitarbeitern bieten wir eine umfassende Projektbetreuung von der Beratung über die Planung bis hin zur Realisierung und Inbetriebnahme. Im Firmenverbund übernimmt die HEGMANNS AG die administrativen Aufgaben der Hegmanns Gruppe.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung des Jahresabschlusses der einzelnen Gesellschaften der Unternehmensgruppe
• Vorbereitung der Betriebs- und Jahresabschlussprüfung
• Unterstützung bei steuerlichen Spezialfragen
• Ansprechpartner für Behörden sowie Vorgesetzte

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Studium in einem kaufmännischen Beruf
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Jahresabschlusserstellung von Personen- und Kapitalgesellschaften sowie der Erstellung von Steuererklärungen
• Routinierter Umgang mit ERP- Systemen sowie MS- Office Anwendung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliches und aktives Mitgestalten der Arbeitsprozesse
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Benefits (z.B. Kantine, kostenlose Getränke und frisches Obst, Mitarbeiterangebote, JobRad, betriebl. Altersvorsorge)
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• 30 Urlaubstage

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d).
Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Valeska Kölsch gerne zur Verfügung.

Tel: +49 209 4098-14
E-Mail: bewerbung@hegmanns-karriere.com

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Wir suchen für unsere Standorte in Gelsenkirchen und Stadtlohn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur/in – Techniker/in (m/w/d) im Bereich Mess-, Steuer-, Regeltechnik (Basic).

Die HEGMANNS electrical und instrumentation GmbH ist spezialisiert auf die Projektierung von Elektro-, Mess- und Regeltechnik sowie Automatisierungslösungen in den Industriezweigen Chemie, Petrochemie, Umwelttechnik und Pharmazie. Die HEGMANNS electrical und instrumentation GmbH gehört zur HEGMANNS Gruppe und ist DER Engineering Dienstleister Nr. 1. Weltweit arbeiten an über 20 Standorten über 850 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Bereich der Projektabwicklung.

Aufgaben:

• Eigenständige Abwicklung von kundenspezifischen Aufgaben mit dem Schwerpunkt der Basic Planung
• Spezifizierung sowie Auslegung von MSR- Komponenten
• Eigenständige Erstellung der Funktionspläne und Regelschemata
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen mittels CAD/CAE

Anforderungen:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker
• Erfahrung in der Projektierung und Planung von industriellen Projekten
• erste Kenntnisse über SIL und Explosionsschutz
• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Vorschriften
• Erfahrung mit CAD / CAE Systemen wie z.B. EPLAN P8, COMOS, ProDOK etc.

Was wir bieten:

• eine unbefristete Anstellung in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
• enge Zusammenarbeit mit namenhaften Kunden aus dem Bereich der Chemie/Industrie
• ein familiäres Arbeitsumfeld mit spezialisierten Projektteams
• eine attraktive Vergütung sowie betriebliche Benefits (z.B. Kantine, kostenlose Getränke und frisches Obst, Mitarbeiterangebote, JobRad, betriebl. Altersvorsorge)
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
• 30 Urlaubstage

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Ingenieur/ Techniker (m/w/d) im Bereich Mess-, Steuer-, Regelungstechnik (Basic).
Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Valeska Kölsch gerne zur Verfügung.

HEGMANNS electrical und instrumentation GmbH
Tel:+49 209 4098-14
bewerbung@hegmanns-karriere.com
https://www.hegmanns-ei.de

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HRS, ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen, hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Aufenthalt durch innovative Technologien zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung transformiert die digitale Plattform, unterstützt durch ProcureTech, TravelTech und FinTech, die Art und Weise, wie Geschäftskunden und Reisende übernachten, arbeiten und bezahlen.

ProcureTech revolutioniert die digitale Beschaffung von Unterkünften, indem es Unternehmen und Anbieter in einem hochmodernen Ökosystem miteinander verbindet. Dies ermöglicht nahtlose Effizienz und Automatisierung, die die Erwartungen der Reisenden übertrifft.

TravelTech definiert das Online-Erlebnis bei der Unterkunftssuche neu, indem es personalisierte Inhalte vom Auswahlprozess bis zum Check-in bietet und so eine unvergleichliche Erfahrung für Geschäftsreisende garantiert.

Im Bereich FinTech führt HRS Innovationen wie mobiles Banking und digitale Zahlungen ein und verwandelt so die Back-Offices von Unternehmen in digitale Unterkunfts-Manager, wodurch die Hürden der traditionellen Kostenstrukturen beseitigt werden. Das innovative 2-click book-to-pay-Feature vereinfacht die Interaktionen für Reisende und Hoteliers.

Durch die Kombination dieser technologischen Lösungen entfaltet HRS revolutionäre Potentiale. Der datengestützte Ansatz liefert Mehrwerte und gewinnbringende Netzwerk-Effekte, die einen erheblichen Kundennutzen schaffen.

HRS wächst seit 1972 exponentiell und bedient über 35 % der globalen Fortune-500-Unternehmen sowie führende Hotelketten.

Schließe dich unserem Team von Intrapreneuren an, um die Zukunft der Geschäftsreisen mitzugestalten, unterstützt durch eine Kultur des Wachstums und der weltweiten Neudefinition von Branchenstandards.

Position

Wir suchen einen Account Manager – Meetings & Groups (all genders) mit Sitz in Deutschland, der mit unseren Geschäftskunden zusammenarbeitet und erstklassige Lösungen für ihre Geschäftsreisenden liefert.

Aufgaben & Anforderungen

• Steigerung des Jahresumsatzes innerhalb unserer hochrangigen B2B-Kundenbasis durch ein detailliertes Verständnis ihrer strategischen Geschäftsreiseanforderungen und die Optimierung unserer HRS Meeting & Groups Solutions
• Aufbau einer vertrauensvollen Beraterbeziehung mit wichtigen Kunden, Stakeholdern und Executive Sponsors in verschiedenen Disziplinen innerhalb deiner Kundenbasis
• Sicherstellung der rechtzeitigen und erfolgreichen Bereitstellung von HRS-Lösungen gemäß den Kundenbedürfnissen und -zielen
• Verwaltung von Projekten für alle neuen Kundenimplementierungen und Überwachung des operativen Betriebs aller Konten im Tagesgeschäft
• Leitung und Verhandlung mit lokalen Konten und Erschließung neuer Möglichkeiten zur Unterstützung der Reiseprozesse der Kunden und zur Steigerung des Anteils im Bereich Meetings und Gruppen
• Kommunikation des Fortschritts monatlicher/vierteljährlicher Initiativen an interne und externe Stakeholder
• Prognose und Überwachung wichtiger Kennzahlen von Großkunden, Analyse der Nutzung unserer Produkte durch die Kunden
• Erhöhung des Abteilungs- und Organisationsrenommees durch Übernahme von Verantwortung für die Erfüllung neuer Anfragen sowie die Suche nach Möglichkeiten, den Wert des Outputs zu steigern
• Verantwortung dafür, dass bestehende Kunden zufrieden bleiben und außergewöhnlicher Kundenservice im Tagesgeschäft erbracht wird
• Schnittstelle zwischen dem Kunden und internen Teams
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen, um internationale Rollouts für Kunden sicherzustellen
• Aufrechterhaltung eines hohen Wissensstands über das Produktportfolio und dessen Nutzen für die Kunden sowie andere relevante Informationen wie Marktentwicklungen, Strategie, Wettbewerber und Preisgestaltung

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Account Management, vorzugsweise im Aufbau von Kundenbeziehungen und technischem Wissen in B2B-Branchen
• Sehr starke analytische Fähigkeiten, d.h. in der Lage, komplexe Daten zu analysieren und relevante Schlussfolgerungen zu ziehen. Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
• Nachgewiesene Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation, einschließlich Executive- und C-Level, glaubwürdig und effektiv zu kommunizieren, zu präsentieren und Einfluss auszuüben. Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management
• Erfahrung in der Bereitstellung von kundenorientierten Lösungen
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und dabei auf Details zu achten
• Hervorragende Fähigkeiten im Zuhören, in der Verhandlung und in der Präsentation
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
• Hohe Selbstmotivation und die Fähigkeit, in einem ergebnisorientierten Umfeld zu arbeiten und Erfolg zu haben
• Fähigkeit und Bereitschaft, alles, was wir tun, schnell zu erlernen und zu verstehen
• Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Zeit- und Projektmanagementfähigkeiten. Du suchst immer nach Wegen, ineffiziente Prozesse zu verbessern
• Ausgeprägte Liebe zum Detail und die Einhaltung von Deadlines
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

PERSPEKTIVE

Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gemeinsam verantwortungsvollen „Tribe of Intrapreneurs“, die mit Leidenschaft daran arbeiten, die Reisebranche zu revolutionieren und dabei die Art und Weise, wie Geschäftsreisende übernachten, arbeiten und bezahlen, neu erfinden.

Unser unternehmerisch geprägtes Umfeld mit hoher Verantwortung und Fokus auf Umsetzung bietet dir die Möglichkeit, Teil einer größeren Vision zu werden, während du dich persönlich und beruflich weiterentwickelst.

STANDORT, MOBILITÄT, BENEFITS

Neben einem attraktiven Fixgehalt umfasst das Gesamtpaket einen jährlichen bzw. Multi-Year Bonus sowie sämtliche Arbeitsmittel und Mobilitätsthemen, die du für deine neue Stelle benötigst.

Alle Infos zur Bewerbung gibt es hier.

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Wir bei Destination Solutions sind die marktführende B2B-Plattform für Ferienwohnungen und vereinfachen den Arbeitsalltag von Ferienwohnungsvermittlern, Destinationen und privaten Vermietern in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Destination Solutions ist Teil der weltweit agierenden HRS Group. HRS erfindet die Art und Weise neu, wie Unternehmen und Regierungen heute in einem dynamischen und globalen Markt arbeiten, übernachten und bezahlen. Die fortschrittliche Plattformtechnologie von HRS erstreckt sich über die Hotellerie hinaus auf Meetings, Büroflächenmanagement, Zahlungseffizienz und Krisenbewältigung.

Mehr Informationen unter: https://www.ds-destinationsolutions.com/

Position

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Financial Accountant (all genders) mit Sitz in Berlin, der direkt an den Head of Finance berichtet.

Aufgaben & Anforderungen

• Erfassung und Überwachung aller Geschäftstransaktionen, einschließlich eingehender und ausgehender Rechnungen, Zahlungen und Banktransaktionen
• Durchführung von Bankabstimmungen und Kontoabstimmungen im Haupt- und Nebenbuch
• Verwaltung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, einschließlich Rechnungsstellung, Zahlungsüberwachung und Mahnwesen
• Prüfung, Codierung und Buchung von Reisekostenabrechnungen
• Erstellung und Einreichung monatlicher Konzernabschlüsse und -berichte an die Muttergesellschaft
• Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Ansprechpartner für den CEO/CFO/Head of Finance in allen buchhalterischen Belangen
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Systemen zur Effizienzsteigerung der Finanzabteilung
• Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Abschluss in Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung als Buchhalter und im Finanzreporting
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Business Central oder vergleichbare ERP-Systeme)
• Erfahrung in der umfassenden Darstellung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowohl im Nebenbuch als auch im Hauptbuch sowie in der ordnungsgemäßen Umsatzdarstellung
• Erfahrung in der Zahlungsabwicklung über einen Payment Service Provider ist von Vorteil
• Fachkenntnisse in der Buchhaltung nach den deutschen Allgemeinen Rechnungslegungsgrundsätzen (HGB)
• Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit guten organisatorischen und strukturellen Fähigkeiten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, zielorientierte, problemlösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – sowohl mündlich als auch schriftlich

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

PERSPEKTIVE
Wir stellen diejenigen ein, die am wahrscheinlichsten Erfolg haben und sich zu den Besten entwickeln können. Du wirst mit uns in einem sehr attraktiven Markt sowohl persönlich als auch beruflich während dieser einzigartigen Reise wachsen. Außerdem wirst du dazu beitragen, unsere Produkte und Lösungen für den Kunden besser, smarter und nachhaltiger zu gestalten.
Unser unternehmerisch orientiertes Umfeld, das sich auf vollständige Verantwortung und Umsetzung konzentriert, bietet dir den Spielraum, zu einer größeren Mission beizutragen.

Als Travel Tech-Unternehmen vertreten wir eine innovative Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, einer Hands-on-Mentalität und Raum für eigene Ideen. Wir wachsen ständig und haben mehr als 70 Teammitglieder, eine lebendige Mischung aus Erfahrung, Agilität und Kreativität, an vier Standorten und zusätzlichen Homeoffices.

HRS bietet Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gegenseitig verantwortlichen „Tribe of Intrapreneurs“, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Reisebranche zu erneuern.

STANDORT, MOBILITÄT, ANREIZE
Neben einem attraktiven Fixgehalt umfasst das Gesamtpaket einen Bonus sowie sämtliche Arbeitsmittel und Mobilitätsthemen die du für deine neue Stelle benötigst.

Alle Infos zur Bewerbung gibt es hier.

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HRS, ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen, hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Aufenthalt durch innovative Technologien zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung transformiert die digitale Plattform, unterstützt durch ProcureTech, TravelTech und FinTech, die Art und Weise, wie Geschäftskunden und Reisende übernachten, arbeiten und bezahlen.

ProcureTech revolutioniert die digitale Beschaffung von Unterkünften, indem es Unternehmen und Anbieter in einem hochmodernen Ökosystem miteinander verbindet. Dies ermöglicht nahtlose Effizienz und Automatisierung, die die Erwartungen der Reisenden übertrifft.

TravelTech definiert das Online-Erlebnis bei der Unterkunftssuche neu, indem es personalisierte Inhalte vom Auswahlprozess bis zum Check-in bietet und so eine unvergleichliche Erfahrung für Geschäftsreisende garantiert.

Im Bereich FinTech führt HRS Innovationen wie mobiles Banking und digitale Zahlungen ein und verwandelt so die Back-Offices von Unternehmen in digitale Unterkunfts-Manager, wodurch die Hürden der traditionellen Kostenstrukturen beseitigt werden. Das innovative 2-click book-to-pay-Feature vereinfacht die Interaktionen für Reisende und Hoteliers.

Durch die Kombination dieser technologischen Lösungen entfaltet HRS revolutionäre Potentiale. Der datengestützte Ansatz liefert Mehrwerte und gewinnbringende Netzwerk-Effekte, die einen erheblichen Kundennutzen schaffen.

HRS wächst seit 1972 exponentiell und bedient über 35 % der globalen Fortune-500-Unternehmen sowie führende Hotelketten.

Schließe dich unserem Team von Intrapreneuren an, um die Zukunft der Geschäftsreisen mitzugestalten, unterstützt durch eine Kultur des Wachstums und der weltweiten Neudefinition von Branchenstandards.

Geschäftsbereich

Bei HRS ist Finance mehr als nur eine Abteilung – es ist das Rückgrat unseres geschäftlichen Erfolgs. Finance ist die treibende Kraft für ein effizientes Finanzmanagement und eine sorgfältige Kontrolle, die alle Bereiche unserer Einheiten unterstützt. Vom Finanz- und Cash-Flow-Management bis hin zu Buchhaltung, langfristiger Finanzierung, Steuerverwaltung, Investitionsstrategie, Einkauf, Controlling, Budgetierung, Prognosen und umfassendem Finanzberichtswesen und -analyse. Für HRS bedeutet Finance nicht nur zahlendrehen, sondern das Agieren als strategischer Partner, das den CEO, die Geschäftsbereichsleiter und Manager bei ihren kritischen Entscheidungen berät.

Als Shared Service über die gesamte HRS Group hinweg arbeitet ein Team von etwa 40 Experten eng zusammen. Unter der Leitung des CFO und seines kompetenten Management-Teams liegt der Fokus auf Effizienz durch standardisierte Arbeitsabläufe, dem Einsatz fortschrittlicher Entscheidungshilfen und prinzipienbasierten Insights, um die Stärke des Unternehmens in Zeiten schnellen Wandels sicherzustellen.

Als Global Lead of Tax (all genders) berichtest du direkt an den Chief Financial Officer (CFO) und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Gruppe zusammen. Der Global Lead of Tax ist fokussiert auf Umsetzung, übernimmt Verantwortung und priorisiert Projekte und Aufgaben mit einer globalen Sicht auf die Geschäftstätigkeiten; und treibt diese mit Hilfe eines starken Monitorings und Managementberatung voran. Du blühst in einem schnelllebigen, multinationalen und technologiegetriebenen Umfeld auf, arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und navigierst sicher und kompetent durch komplexe Herausforderungen. Du bist hochgradig organisiert, deadline-orientiert und in der Lage, Komplexität zu reduzieren. Mit einer ganzheitlichen Sicht auf das Unternehmen koordinierst du Aufgaben mit externen Beratern und bewertest die Steuer-Risiken und -Fragestellungen der gesamten Gruppe.

Aufgaben

• Entwicklung von Prozessen und die Umsetzung neuer Anforderungen in einem sich schnell verändernden internationalen Umfeld
• Koordination mit den Steuerbehörden und Audits (GK, BZSt, Lohnsteuerprüfung)
• Fähigkeit, sich an deutsche und internationale steuerliche Anforderungen anzupassen
• Koordination mit externen Beratern in Bezug auf Körperschaftssteuer (CIT), Umsatzsteuer (VAT) und Verrechnungspreise

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratungsgesellschaften (Big4) in den Bereichen deutsche und internationale Steuern
• Abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation
• Starke Projektmanagement-Fähigkeiten
• Ein solides Verständnis der Wechselwirkungen zwischen steuerlichen Maßnahmen und Anforderungen
• Bereitschaft, dich mit neuen Anforderungen vertraut zu machen, mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Einstellung
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe steuerliche Informationen klar an Kollegen aus anderen Bereichen zu vermitteln
• Fließendes Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

PERSPEKTIVE
Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gemeinsam verantwortungsvollen „Tribe of Intrapreneurs“, die mit Leidenschaft daran arbeiten, die Reisebranche zu revolutionieren und dabei die Art und Weise, wie Geschäftsreisende übernachten, arbeiten und bezahlen, neu erfinden.
Unser unternehmerisch geprägtes Umfeld mit hoher Verantwortung und Fokus auf Umsetzung bietet dir die Möglichkeit, Teil einer größeren Vision zu werden, während du dich persönlich und beruflich weiterentwickelst.

STANDORT, MOBILITÄT, BENEFITS
Neben einem attraktiven Fixgehalt umfasst das Gesamtpaket einen jährlichen Bonus sowie sämtliche Arbeitsmittel und Mobilitätsthemen die du für deine neue Stelle benötigst.
Diese Position kann in Köln oder Berlin besetzt werden, bei letzterem ist regelmäßige Präsenz innerhalb eines hybriden Modells am Standort Köln Voraussetzung.

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HRS, ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen, hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Aufenthalt durch innovative Technologien zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung transformiert die digitale Plattform, unterstützt durch ProcureTech, TravelTech und FinTech, die Art und Weise, wie Geschäftskunden und Reisende übernachten, arbeiten und bezahlen.

ProcureTech revolutioniert die digitale Beschaffung von Unterkünften, indem es Unternehmen und Anbieter in einem hochmodernen Ökosystem miteinander verbindet. Dies ermöglicht nahtlose Effizienz und Automatisierung, die die Erwartungen der Reisenden übertrifft.

TravelTech definiert das Online-Erlebnis bei der Unterkunftssuche neu, indem es personalisierte Inhalte vom Auswahlprozess bis zum Check-in bietet und so eine unvergleichliche Erfahrung für Geschäftsreisende garantiert.

Im Bereich FinTech führt HRS Innovationen wie mobiles Banking und digitale Zahlungen ein und verwandelt so die Back-Offices von Unternehmen in digitale Unterkunfts-Manager, wodurch die Hürden der traditionellen Kostenstrukturen beseitigt werden. Das innovative 2-click book-to-pay-Feature vereinfacht die Interaktionen für Reisende und Hoteliers.

Durch die Kombination dieser technologischen Lösungen entfaltet HRS revolutionäre Potentiale. Der datengestützte Ansatz liefert Mehrwerte und gewinnbringende Netzwerk-Effekte, die einen erheblichen Kundennutzen schaffen.

HRS wächst seit 1972 exponentiell und bedient über 35 % der globalen Fortune-500-Unternehmen sowie führende Hotelketten.

Schließe dich unserem Team von Intrapreneuren an, um die Zukunft der Geschäftsreisen mitzugestalten, unterstützt durch eine Kultur des Wachstums und der weltweiten Neudefinition von Branchenstandards.

Geschäftsbereich

Mit einer strategischen Roadmap stellt unsere globale Verkaufsorganisation sicher, dass das höchste Niveau an Beratung, Delivery und operativer Exzellenz gewährleistet ist. Darüber hinaus wird dieses Top-Level-Niveau durch die Anwendung globaler Standards und datengestützter vierteljährlicher Business Reviews (QBR) mit den Kunden sichergestellt.

Position

Wir suchen einen talentierten und wettbewerbsfähigen Senior Account Executive DACH – Lodging as a Service (all genders), der in einem schnelllebigen und schnell wachsenden Unternehmen aufblüht. Die Person in dieser Position wird eine grundlegende Rolle bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele zur Kundengewinnung und Umsatzsteigerung spielen. Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen erfahrenen Vertriebsexperten mit einer Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung und der Übererreichung von Targets. Die Position ist in Deutschland angesiedelt.

Aufgaben

• Zielgerichtete Ansprache und Akquise neuer, hochwertiger Kunden unter Verwendung eines tiefen Verständnisses ihrer strategischen Anforderungen und Ziele.
• Entwicklung eines fundierten Verständnisses von Reisemöglichkeiten und Angebot eines beratenden Verkaufsansatzes für potenzielle Kunden zur Unterstützung ihrer internen Strategien.
• Sicherstellung, dass alle neuen Verkaufsaktivitäten nach Best Practices durchgeführt werden, durch aktive Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen und Teammitgliedern.
• Zentraler Ansprechpartner für die neuesten Markt- und Wettbewerbsaktivitäten sowie Kundeninformationen.
• Aktive Verwaltung des CRM-Systems, um sicherzustellen, dass alle Kundenaktivitäten und Daten korrekt erfasst und auf dem neuesten Stand für Berichterstattung und Analysezwecke sind.
• Hauptansprechpartner für den Kunden und seine Tochtergesellschaften, unterstützt von operativen Teams und Lösungsexperten.
• Du wirst tiefgehendes Wissen über das gesamte Leistungsangebot von HRS Lodging as a Service (LaaS) erlangen und als eigenständiger Unternehmer innerhalb der HRS-Organisation agieren können.

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre.
• Erfahrung im beratenden Verkauf oder in der Geschäftsentwicklung aus der SaaS-Branche, professionellen Dienstleistungen oder einem Start-up-Umfeld; idealerweise mit Erfahrung in der Kundenbetreuung (Branchenspezifisches Wissen ist nicht zwingend erforderlich).
• Du genießt leistungsstarke und schnell wechselnde Umfelder.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstmotivation, proaktives Handeln, vorausschauendes Denken und Durchsetzungsvermögen, um Kundenanforderungen zu managen und die interne Zusammenarbeit zu fördern.
• Erfahrung im Aufbau eines langfristigen Netzwerks von Führungskräften innerhalb der Kundenorganisation.
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und proaktiv strategische Initiativen abzuleiten, die auf den Erfolg des Kunden abzielen.
• Starke beratende Verkaufsfähigkeiten und eine nachweisbare Erfolgsbilanz.
• Starkes geschäftliches Urteilsvermögen und gute Verhandlungskompetenzen.
• Ein visionäres Verständnis dafür, was der Kunde will, bevor er es selbst weiß; du hast ein „Näschen“ für Trends und behältst immer den Markt und die Kundenstrategie im Blick.
• Der innere Antrieb, Dinge besser zu machen – sowohl auf einer Makro- als auch Mikroebene – starke Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität zur Entwicklung neuer Möglichkeiten und Prozesse.
• Empathie, Authentizität, Integrität, Engagement, Resilienz, Respekt und Takt im Umgang mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und anderen Stakeholdern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

Neben einem attraktiven Fixgehalt umfasst das Gesamtpaket einen jährlichen bzw. Multi-Year Bonus sowie sämtliche Arbeitsmittel und Mobilitätsthemen die du für deine neue Stelle benötigst.

Alle Infos zur Bewerbung gibt es hier.

zum Job

HRS, ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen, hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Aufenthalt durch innovative Technologien zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung transformiert die digitale Plattform, unterstützt durch ProcureTech, TravelTech und FinTech, die Art und Weise, wie Geschäftskunden und Reisende übernachten, arbeiten und bezahlen.

ProcureTech revolutioniert die digitale Beschaffung von Unterkünften, indem es Unternehmen und Anbieter in einem hochmodernen Ökosystem miteinander verbindet. Dies ermöglicht nahtlose Effizienz und Automatisierung, die die Erwartungen der Reisenden übertrifft.

TravelTech definiert das Online-Erlebnis bei der Unterkunftssuche neu, indem es personalisierte Inhalte vom Auswahlprozess bis zum Check-in bietet und so eine unvergleichliche Erfahrung für Geschäftsreisende garantiert.

Im Bereich FinTech führt HRS Innovationen wie mobiles Banking und digitale Zahlungen ein und verwandelt so die Back-Offices von Unternehmen in digitale Unterkunfts-Manager, wodurch die Hürden der traditionellen Kostenstrukturen beseitigt werden. Das innovative 2-click book-to-pay-Feature vereinfacht die Interaktionen für Reisende und Hoteliers.

Durch die Kombination dieser technologischen Lösungen entfaltet HRS revolutionäre Potentiale. Der datengestützte Ansatz liefert Mehrwerte und gewinnbringende Netzwerk-Effekte, die einen erheblichen Kundennutzen schaffen.

HRS wächst seit 1972 exponentiell und bedient über 35 % der globalen Fortune-500-Unternehmen sowie führende Hotelketten.

Schließe dich unserem Team von Intrapreneuren an, um die Zukunft der Geschäftsreisen mitzugestalten, unterstützt durch eine Kultur des Wachstums und der weltweiten Neudefinition von Branchenstandards.

Geschäftsbereich

Bei HRS ist Finance mehr als nur eine Abteilung – es ist das Rückgrat unseres geschäftlichen Erfolgs. Finance ist die treibende Kraft für ein effizientes Finanzmanagement und eine sorgfältige Kontrolle, die alle Bereiche unserer Einheiten unterstützt. Vom Finanz- und Cash-Flow-Management bis hin zu Buchhaltung, langfristiger Finanzierung, Steuerverwaltung, Investitionsstrategie, Einkauf, Controlling, Budgetierung, Prognosen und umfassendem Finanzberichtswesen und -analyse. Für HRS bedeutet Finance nicht nur zahlendrehen, sondern das Agieren als strategischer Partner, das den CEO, die Geschäftsbereichsleiter und Manager bei ihren kritischen Entscheidungen berät.

Als Shared Service über die gesamte HRS Group hinweg arbeitet ein Team von etwa 40 Experten eng zusammen. Unter der Leitung des CFO und seines kompetenten Management-Teams liegt der Fokus auf Effizienz durch standardisierte Arbeitsabläufe, dem Einsatz fortschrittlicher Entscheidungshilfen und prinzipienbasierten Insights, um die Stärke des Unternehmens in Zeiten schnellen Wandels sicherzustellen.

Position

Wir suchen eine/-n Team Lead Global Accounting (all genders) in Köln, der/die ein Team von Buchhaltungsexperten leitet und die Optimierung der Buchhaltungsprozesse vorantreibt.
Du berichtest direkt an den Director Accounting und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Gruppe zusammen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Erstellung der konsolidierten Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüsse der HRS Group
• Sicherstellung der Berichterstattung der Tochtergesellschaften im Rahmen der Reporting-Prozesse
• Unterstützung der ausländischen Tochtergesellschaften in allen buchhalterischen Fragestellungen
• Erstellung des monatlichen Bankberichts und anderer Ad-hoc-Berichte
• Operative Durchführung der Konsolidierung, der Erstellung von internen Verrechnungen und der Bearbeitung des Tagesgeschäfts
• Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Buchhaltungsprozesse
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater der ausländischen Tochtergesellschaften
• Führung und Coaching eines Teams von bis zu drei Personen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Eine zusätzliche Qualifikation als geprüfter (internationaler) Bilanzbuchhalter ist von Vorteil
• Umfassende Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Konzernbuchhaltung mit komplexen Konzernstrukturen
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung und externen Berichtserstattung (insbesondere hinsichtlich der Rechnungslegung nach HGB) sowie steuerliche Fragestellungen
• Erfahrung mit internen Konzernkonsolidierungsprozessen
• Kenntnisse von globalen Verrechnungspreissystemen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, LucaNET und MS Office sind von Vorteil
• Fließendes Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Was das Unternehmen dir bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

Perspektive

Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gemeinsam verantwortungsvollen „Tribe of Intrapreneurs“, die mit Leidenschaft daran arbeiten, die Reisebranche zu revolutionieren und dabei die Art und Weise, wie Geschäftsreisende übernachten, arbeiten und bezahlen, neu erfinden.
Unser unternehmerisch geprägtes Umfeld mit hoher Verantwortung und Fokus auf Umsetzung bietet dir die Möglichkeit, Teil einer größeren Vision zu werden, während du dich persönlich und beruflich weiterentwickelst.

Standort, Mobilität, Benefits

Neben einem attraktiven Fixgehalt umfasst das Gesamtpaket einen jährlichen Bonus sowie sämtliche Arbeitsmittel und Mobilitätsthemen die du für deine neue Stelle benötigst.
Diese Position kann in Köln oder Berlin besetzt werden.

Alle Infos zur Bewerbung gibt es hier.

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Die HVG Grünflächenmangement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Freiflächenservice mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Kolonnenführer Grünflächenpflege / Industriepflege (m/w/d).).

Aufgaben & Anforderungen

• Führen einer Kolonne mit mehreren Mitarbeitern
• Gärtnerische Arbeiten mit dem Schwerpunkt Industriepflege
• Bedienung von branchenüblichen Geräten
• Digitale Erfassung von Aufmaßen und Leistungsnachweisen

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger
• Berufserfahrung als Kolonnenführer (m/w/d) wünschenswert
• Kenntnisse und Geschick im Garten- und Landschaftsbau im Bereich der Industriepflege
• Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten in der Grünflächenpflege
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klassen B und BE erforderlich

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft
• Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Fahrrad-Leasing „JobRad“
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung

Kontaktinfos für Bewerbungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool oder WhatsApp zu.

Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterin:
Berit Berndt
Telefon: +49 209 359-75606

Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

zum Job

Die HVG Grünflächenmangement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Innenraumbegrünung mit Einsatzschwerpunkten im Ruhrgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Kolonnenführer für den Bereich Innenraumbegrünung (m/w/d).

Aufgaben & Anforderungen

• Führen und Anleiten von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Operative Planung und Umsetzung, sowie Dokumentation der vorgegebenden Aufträge für das zu verantwortende Team
• Pflanzenpflege im Innenbereich (Gießen, Düngen, Rückschnitt, Pflanzenschutz, Abstauben etc.)
• Kundenberatung und Angebotsvorbereitung für unterschiedliche Kunden
• Neupflanzungen und Auslieferungen
• Selbstständige Arbeit im Rahmen eines Tourenplans mittels Kundendienstfahrzeug

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) oder Florist (m/w/d) sowie gute Pflanzenkenntnisse und deren Verwendung und Pflege
• Führerschein der Klasse B
• Sachkundenachweis Pflanzenschutz
• Bereitschaft zur Arbeit an wechselnden Einsatzorten
• Freude am Umgang mit Kunden
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft
• Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Fahrrad-Leasing „JobRad“
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung

Kontaktinfos für Bewerbungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool oder WhatsApp zu.

Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterin:
Berit Berndt
Telefon: +49 209 359-75606

Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

zum Job

Die HVG Grünflächenmangement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Freianlagenplanung mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Landschaftsarchitekt (m/w/d).

Aufgaben & Anforderungen

• Gestaltung des Wohnens von Morgen und arbeiten an freiraumplanerischen Lösungen mit Modellcharakter im internationalen Maßstab
• Zielführende und budgetverantwortliche Umsetzung von Projekten über die Leistungsphasen 1-6 in enger Abstimmung mit anderen beteiligten Fachplanern und strategischen Akteuren
• Übernahme eigenständiger sowie planerischer Projektverantwortung
• Mitwirkung an der stetigen Optimierung planerischer Prozesse durch Digitalisierung (BIM)
• Einbringung Ihrer Erfahrung und Ihres Fachwissen in verschiedene planerische Fragestellungen und Zukunftsthemen
• Entwicklung von wohnungswirtschaftlichen Freiräumen, mit einem hohen ästhetischen Anspruch, im Kontext einer wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit in einem jungen, professionellen und interdisziplinären Team

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur / Grünflächenmanagement oder ein gleichwertiges Studium
• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einem freien Planungsbüro
• Fachkenntnisse in der digitalen Planung mit CAD-System (bevorzugt VectorWorks)
• Erfahrungen in den Leistungsphasen 1-6 (8) gem. HO

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft
• Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Fahrrad-Leasing „JobRad“
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung

Kontaktinfos für Bewerbungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool oder WhatsApp zu.

Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterin:
Berit Berndt
Telefon: +49 209 359-75606

Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

zum Job

Die NAVAHOO GmbH ist ein erfolgreicher und wachstumsorientierter Textilbetrieb. Wir designen und vertreiben Jacken und Mäntel sowie sportive Basics unserer Marken NAVAHOO, MARIKOO und Stone Harbour. Unsere Produkte überzeugen durch Qualität, Funktionalität und einer modischen Optik. Wir begeistern unsere Kunden mit einer Vielfalt an Modellen von elegant über sportlich bis trendig in einer breiten modernen Farbauswahl.

Das NAVAHOO Team vereint die Leidenschaft zur Mode, starker Zusammenhalt und die Liebe zum Detail. Unsere Marken sind europaweit im Sortiment ausgewählter führender Onlineshops und im stationären Modehandel vertreten.

Aufgabenbereich:

• allgemeine Bürotätigkeiten, Wiedervorlagen/Terminverfolgungen
• Telefondienst, Annahme und Weiterleitung von Anrufen
• Postbearbeitung (digital/analog)
• Empfangsbereich
• Pflege und Verwaltung von Dokumenten und Datenbanken
• administrativen Aufgaben
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Sonderaufgaben (z.B. Markenrecht)
• Kommunikation mit dem Betriebsarzt und Übernahme der zugehörigen Administration
• Übernahme der Kommunikation mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Planung und organisatorische Vorbereitung von Terminen, Termin- und Reiseplanung
• Allgemeine Korrespondenz in Deutsch und Englisch
• Erledigung jegliche interne und externe Korrespondenz
• Unterstützung bei der Buchhaltung und Rechnungsstellung
• Unterstützung bei der Büroorganisation und Verwaltung
• Bearbeitung von Präsentationen, Protokollen, Statistiken, Entscheidungsvorlagen
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
• Abwicklung von Versicherungsfällen und Rechnungslegung
• Organisation des Bestellwesens und Beschaffungsprozesse
• Recherchearbeiten zu unterschiedlichen Themenstellungen

Voraussetzungen:

• Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word und PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in der Buchhaltung
• Erfahrung im Büromanagement ist erforderlich
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative, gute Organisation, Lernbereitschaft
• Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
• Fähigkeit zur Priorisierung eigenständig zu arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Arbeitsanforderungen
• Motivation und Einsatzbereitschaft
• anderen den Rücken freihalten ist genau ihr Ding
• Vertrauliche Informationen werden diskret und sensibel behandelt
• Loyalität, und Flexibilität sind selbstverständlich
• Positive und freundliche Ausstrahlung sowie einwandfreie Umgangsformen und eine warmherzige Art
• Bereitschaft, auch einfache haushaltsnahe Tätigkeiten wie spülen und Kaffee kochen zu übernehmen. (Bei uns ist sich niemand für etwas zu schade.)

Wir bieten:

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit internationalem Bezug
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gleitzeiten
• eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Unsere Mitarbeitenden halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit unseren Produkten
• engagierte und motivierte Mitarbeitende
• einen modernen Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik
• flache Hierarchie
• drei Mal in der Woche frischen Essen in unserer Kantine
• du bist stets mit Drinks und Kaffee versorgt

Kontaktinfos für Bewerbungen

jobs@navahoo.com

zum Job

Die NAVAHOO GmbH ist ein erfolgreicher und wachstumsorientierter Textilbetrieb. Wir designen und vertreiben Jacken und Mäntel sowie sportive Basics unserer Marken NAVAHOO, MARIKOO und Stone Harbour. Unsere Produkte überzeugen durch Qualität, Funktionalität und einer modischen Optik. Wir begeistern unsere Kunden mit einer Vielfalt an Modellen von elegant über sportlich bis trendig in einer breiten modernen Farbauswahl.

Das NAVAHOO Team vereint die Leidenschaft zur Mode, starker Zusammenhalt und die Liebe zum Detail. Unsere Marken sind europaweit im Sortiment ausgewählter führender Onlineshops und im stationären Modehandel vertreten.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Abwicklung von internationalen Transporten (Luft-, See- und Zugfracht)
• Verhandlung und Kommunikation mit Spediteuren und Logistikdienstleistern
• Sicherstellung der termingerechten Lieferungen und Transportüberwachung
• Erstellung und Prüfung von Versand- und Zolldokumenten gemäß geltenden Vorschriften
• Abwicklung von Import- und Exportprozessen unter Berücksichtigung von Zollbestimmungen
• Optimierung von Logistikprozessen zur Reduzierung von Kosten und Lieferzeiten
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Einkauf und Vertrieb
• Bearbeitung von Reklamationen und Schadensfällen im Transportwesen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich internationale Spedition, Logistik und Zoll
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Luft-, See- und Schienenfracht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Speditionen, Logistikern und Zollbehörden
• Sicherer Umgang mit Zoll- und Transportmanagementsystemen
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit internationalem Bezug
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gleitzeiten
• eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Unsere Mitarbeitenden halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit unseren Produkten
• engagierte und motivierte Mitarbeitende
• einen modernen Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik
• flache Hierarchie
• drei Mal in der Woche frischen Essen in unserer Kantine du bist stets mit Drinks und Kaffee versorgt

Kontaktinfos für Bewerbungen

jobs@navahoo.com

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Die NAVAHOO GmbH ist ein erfolgreicher und wachstumsorientierter Textilbetrieb. Wir designen und vertreiben Jacken und Mäntel sowie sportive Basics unserer Marken NAVAHOO, MARIKOO und Stone Harbour. Unsere Produkte überzeugen durch Qualität, Funktionalität und einer modischen Optik. Wir begeistern unsere Kunden mit einer Vielfalt an Modellen von elegant über sportlich bis trendig in einer breiten modernen Farbauswahl.

Das NAVAHOO Team vereint die Leidenschaft zur Mode, starker Zusammenhalt und die Liebe zum Detail. Unsere Marken sind europaweit im Sortiment ausgewählter führender Onlineshops und im stationären Modehandel vertreten.

Aufgaben:

• Entwurf und Entwicklung neuer Modekollektionen, die den Stil und die Vision unseres Unternehmens verkörpern.
• Recherche aktueller Trends, Materialien und Technologien, um innovative und marktrelevante Designs zu schaffen.
• Erstellen von Skizzen, Moodboards und technischen Zeichnungen für Kollektionen.
• Auswahl von Stoffen, Farben und Verzierungen, die den Designanforderungen entsprechen.
• Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam, um sicherzustellen, dass Entwürfe in hochwertiger Weise umgesetzt werden.
• Teilnahme an Besprechungen zur Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass Designs den Marktzielen entsprechen.
• Präsentation von Entwürfen vor internen Teams und Kunden.

Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss in Modedesign oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Modebranche, vorzugsweise in der Konzeption von Kollektionen.
• Kreativität, Leidenschaft und ein Gespür für Details und Trends.
• Starke Kenntnisse in Designsoftware (z. B. Adobe Illustrator, Photoshop) und Schnittmustern.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
• Erfahrung in Outdoorwear ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit internationalem Bezug
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gleitzeiten
• eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Unsere Mitarbeitenden halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit unseren Produkten
• engagierte und motivierte Mitarbeitende
• einen modernen Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik
• flache Hierarchie
• drei Mal in der Woche frischen Essen in unserer Kantine
• du bist stets mit Drinks und Kaffee versorgt

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jobs@navahoo.com

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Die RHZ Handwerks-Zentrum GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Anbieter von Gesamtlösungen im Handwerksbereich. Für den Bereich Modernisierung mit Einsatzschwerpunkten rund um Lünen und Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Modernisierung.

Aufgaben & Anforderungen

• Erneuern von Bädern, Gäste-WC und Küchenanschlüssen
• Umsetzen und Neumontage von Thermen
• Roh- und Feininstallation
• Einbau oder Austausch von Heizkörpern
• Durchführen von Gas- und Abgasmessungen
• Installation von Rohrleitungen im Bereich Wasser, Abwasser, Heizung und Gas

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation
• Teamfähigkeit

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Tarifurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Fahrrad-Leasing „JobRad“
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung

Kontaktinfos für Bewerbungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool oder WhatsApp zu.

Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterin:
Berit Berndt
Telefon: +49 209 359-75606

Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

zum Job

Die RHZ Handwerks-Zentrum GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Anbieter von Gesamtlösungen im Handwerksbereich. Für den Bereich Modernisierung mit Einsatzschwerpunkten rund um Lünen und Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Anlagenmechaniker SHK als stellv. Teamleiter (m/w/d).

Aufgaben & Anforderungen

• Durchführung von Sanitär- und Heizungsarbeiten im Bereich der Wohnungsmodenisierung
• Erneuern von Bädern, Gäste-WC und Küchenanschlüssen
• Roh- und Feininstallation
• Einbau oder Austausch von Heizkörpern
• Durchführen von Gas- und Abgasmessungen
• In Vertretung des Teamleiters auch Führung der gewerkeübergreifenden Mitarbeitenden auf den Baustellen, Übernahme der Stundenkontrolle, Durchführung von Baustellen-Begehungen / -Abnahmen und Kontrolle der Einzelgewerke nach Qualität und Zeitvorgaben

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SHK
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation sowie hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Teamfähigkeit

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Tarifurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Fahrrad-Leasing „JobRad“
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung

Kontaktinfos für Bewerbungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool oder WhatsApp zu.

Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterin:
Berit Berndt
Telefon: +49 209 359-75606

Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

zum Job

Die RHZ Handwerks-Zentrum GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Anbieter von Gesamtlösungen im Handwerksbereich. Für den Bereich Instandhaltung mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Elektroniker im Kundendienst (m/w/d).

Aufgaben & Anforderungen

• Durchführen von Kleinreparaturen im Kundendienst
• Instandsetzung und Entstörung von elektrischen Anlagen im Bereich der Haustechnik
• Arbeiten an Sprechanlagen und Zähleranlagen
• Installation von Wärmepumpen / Photovoltaikanlagen sowie Wallboxen für Ladesäulen
• Überprüfen von Elektroinstallationen (E-Checks)
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst
• Führerschein Klasse B
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation
• Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Tarifurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Fahrrad-Leasing „JobRad“
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung

Kontaktinfos für Bewerbungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool oder WhatsApp zu.

Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterin:
Berit Berndt
Telefon: +49 209 359-75606

Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

zum Job

Die RHZ Handwerks-Zentrum GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Anbieter von Gesamtlösungen im Handwerksbereich. Für den Bereich Modenisierung mit Einsatzschwerpunkten rund um Lünen und Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Maurer / Stuckateur (m/w/d).

Aufgaben & Anforderungen

• Modernisieren von Wohnungen
• Maurer- und Putzarbeiten
• Zementputz- und Estricharbeiten
• Durchführen von kleineren Fliesenarbeiten
• Grundrissänderungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer oder Stuckateur (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Fliesenarbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation
• Teamfähigkeit

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Tarifurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Fahrrad-Leasing „JobRad“
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung

Kontaktinfos für Bewerbungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool oder WhatsApp zu.

Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterin:
Berit Berndt
Telefon: +49 209 359-75606

Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

zum Job

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• telefonische Akquise von Neukunden
• enge Zusammenarbeit mit unserem Außendienst
• Bearbeitung von Telefonanfragen
• Monitoring der Akquisetätigkeiten

Das erwartet Sie als Mitarbeiter in der Telefonakquise (m/w/d):

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Freuen Sie sich auf einen „kurzen“ Freitag.
• Direkt vor der Tür stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem vergünstigten Job-Ticket und/oder einem E-Bike Leasing.
• Ihnen stehen kostenfreie Getränke während des Tages zur Verfügung.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Verbringen Sie Ihre Pausen am Stölting Harbour in einer entspannten Atmosphäre.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Mitarbeiter in der Telefonakquise (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• idealerweise erste Erfahrungen als Mitarbeiter (m/w/d) im Callcenter oder im Vertriebsinnendienst
• Freude am persönlichen Kontakt mit Menschen und am Telefonieren
• freundliches, sicheres und zuvorkommendes Auftreten
• sorgfältige, zuverlässige und gewissenhaft Arbeitsweise

Sie haben Interesse als Mitarbeiter in der Telefonakquise (m/w/d) in unserem Team?

Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung in unserem Jobportal.

Stölting Service Group GmbH
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: stoelting-gruppe.de

zum Job

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Lenkung und Leitung von Personenströmen, insbesondere während Einlass- und Auslassphasen und die damit verbundene Gewährleistung eines reibungslosen Veranstaltungsablaufes
• Personenkontrollen und Prüfung der Zutrittsberechtigungen
• Zugangs- und Zufahrtskontrollen
• Streifen- & Kontrollgänge
• Platzanweisung & Gästeservice
• Unterstützung von Personen mit Mobilitätseinschränkung
• Durchsetzung des Hausrechts des Auftraggebers

Das bringst du mit:

• mind. Unterrichtung nach §34a wünschenswert
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache
• Führungszeugnis ohne Eintrag
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• diplomatisches Auftreten auch in schwierigen Situationen und Spaß an der
• Arbeit mit Menschen

Das erwartet dich als Ordnungsdienstmitarbeiter (m/w/d) für den Einsatz „Auf Schalke“:

• tarifgerechte Bezahlung
• Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket möglich
• eigene Dienstkleidung
• Impfungen (Grippeschutz etc.)
• Hygieneschutzartikel, betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Arbeitsschutzuntersuchungen auf Wunsch möglich
• Corporate Benefits sowie berufliche Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• langfristige Einsätze
• die Mitarbeit in einem tollen Team
• flexible Arbeitszeitmodelle

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.
Stölting Security & Service GmbH

Turki Al-Jende
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: stoelting-gruppe.de

zum Job

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert.

So sieht deine Arbeit aus:

• Reinigung von Büros, Sanitäranlagen, Laborräumen, Sozialräume
• Schutzkleidung tragen während der gesamten Arbeitszeit ist Pflicht (wird gestellt)
• Schutzbrille, Schutzkittel etc.
• Arbeitszeit: Montag – Donnerstag 14:45 – 08:15 Uhr ; Freitag von 12:30 – 16:00 Uhr / 3,5 Std. täglich

Das bringst du mit:

• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Frau Sackers
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: stoelting-gruppe.de

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Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Durchführung von Sicherungsmaßnahmen (Sicherungsaufsicht)
• Sicherung von Beschäftigten im Gleisbereich nach genauen Vorgaben (Sicherungsposten)
• Tätigkeiten als Außen-, Innen-, und Zwischenposten sowie Absperr- und Meldeposten
• Hohe Einsatzquoten als ATWS-Bediener, Bahnerdungsberechtigter, Schaltantragsteller oder Bahnübergangsposten (nach Qualifikation)

Das erwartet dich als Sicherungsposten / Sicherungsaufsicht (m/w/d):

• Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung von 15,82€ – 18,82€ + Zuschläge (Überstunden, Nacht-, Sonntags-, Feiertagszuschläge).
• Du erhältst bei uns steuerfreie Verpflegungsmehraufwendungen.
• 25 Tage Jahresurlaub mit Steigerungen nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitiere von einem vergünstigten Job-Ticket und/oder einem E-Bike Leasing.
• Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Ausrüstungsgegenständen.
• Wir unterstützen dich mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Eigene Dienstfahrzeuge zum Erreichen der Einsatzstellen.

Das bringst du mit:

• abgeschlossene Qualifikation als Sicherungsposten oder/ und Sicherungsaufsicht (Deutsche Bahn AG)
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen, wir bilden aus!
• Kenntnisse im Bahnbetriebsdienst, Schienenverkehr, Streckenüberwachung
• gute Deutschkenntnisse
• zeitweise Reisebereitschaft
• zwingend erforderlich: Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS-Klasse 3)
• gerne auch mit Zusatz-Qualifikationen wie z.B. Bedienung/Montage von ATW-Systemen, Ausbildung zum Bahnerdungsberechtigten und/oder Schaltantragsteller, Bahnübergangsposten, Helfer/in im Bahnbetrieb

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0151 – 42514040 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Rail & Service GmbH
Herr Ulu
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: stoelting-gruppe.de

zum Job

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Recherchetätigkeiten
• inhaltliche Vorbereitung von Terminen
• allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Maschinenmanagement
• Unterstützung bei der Planung, Beschaffung und Verwaltung unserer Maschinenflotte
• als Teil des Einkauf-Teams dienst du als Ansprechperson für unsere Mitarbeiter

Das erwartet dich als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Maschinenmanagement:

• Direkt vor der Tür stehen dir kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
• Erhalte Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Dir stehen kostenfreie Getränke während des Tages zur Verfügung.
• Verbringe deine Pausen am Stölting Harbour in einer entspannten Atmosphäre.
• Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalte dich als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Einkauf in einem starken Team.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringst du mit:

• Interesse am Themenfeld Maschinenmanagement
• eigenständige und strukturierte lösungsorientierte Arbeitsweise
• technische Kenntnisse und IT-Affinität von Vorteil
• fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office

Du hast Interesse an der Mitarbeit als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Maschinenmanagement in unserem Team?

Dann bewirb dich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Jobportal.

Stölting Service Group GmbH
Frau Johanna Furche
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: stoelting-gruppe.de

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Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Aufgaben & Anforderungen

• Sie verantworten die Umsetzung der Fachaufgaben des Funktionsbereichs unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen, der definierten Qualitätsstandards sowie bankinterner Regelungen und berichten dabei direkt an die Bereichsleitung.
• Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung und die Weiterentwicklung des Teams. Darüber hinaus betreuen Sie ein eigenes ausgewähltes Portfolio.
• Sie gewährleisten die sachgerechte Bearbeitung der anstehenden Aufträge und stehen dabei in engem Austausch mit dem Team.
• In Ihrer Funktion folgen Sie den Grundgedanken des Lean Managements und tragen zur Hebung von Effizienzen in den Prozessen bei.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Umsetzung bereichsbezogener Projekte mit.

Dein Profil

• Sie verfügen über eine Bankausbildung sowie über eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z.B. Bankfachwirt) und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium gepaart mit einer fundierten Expertise im Kreditgeschäft.
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre kundenorientierte Denkweise.
• Für Sie ist es selbstverständlich eigene Impulse und Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung mit einzubringen
• Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr sicheres Entscheidungsverhalten sowie Ihr hohes Maß an Risikobewusstsein zeichnen Sie aus.

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem professionellen und engagierten Team.
• Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2025, übrigens wurden wir nun schon zum 18. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

Kontaktinfos für Bewerbungen
André Hölscher
02541 13-1612
andre.hoelscher@volksbank-wml.de

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Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Aufgaben & Anforderungen

• Datenanalyse und -aufbereitung für das Impulsmanagement
• Analyse und Messung von Vertriebskennzahlen und daraus Ableiten von Handlungsempfehlungen für künftige Kampagnen und Vertriebskonzepte
• Durchführung und Reporting von effektiven Vertriebsaktivitäten und Kampagnen sowie dauerhafte Optimierung des Produkt- und Dienstleistungsangebotes im Omnikanal Modell
• Entwicklung und Umsetzung von Kundensegment- und Zielgruppenkonzepten
• Aktivitäten- und Kontaktsteuerung
• Mitarbeit in vertriebsnahen Projekten im Rahmen der Vertriebssteuerung

Dein Profil

• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in Wirtschaft oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Bankausbildung ist von Vorteil.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Vertriebsmanagement, Controlling oder der Datenanalyse.
• Sie denken analytisch und haben Freude daran, datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Sie sind kommunikationsstark und bringen Ihre Ideen und Vorschläge proaktiv ein.
• Der sichere Umgang mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel) und CRM-Systemen gehört zu Ihren Stärken.
• Sie denken zielgruppenorientiert und bereichsübergreifend und haben bei Ihren Lösungsideen die Gesamtbank im Blick. Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie hohe Verlässlichkeit und Genauigkeit runden Ihr Profil ab.

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem professionellen und engagierten Team.
• Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2024, übrigens wurden wir nun schon zum 18. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

Kontaktinfos für Bewerbungen

André Hölscher
02541 13-1612
andre.hoelscher@volksbank-wml.de

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Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und fast 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Aufgaben & Anforderungen

• Egal ob per Telefon, E-Mail oder Videochat: mit dem Fokus der persönlich-digitalen und digitalen Zugangswege zur VR-Bank Westmünsterland sind Sie das „Gesicht der Bank“ und erster Ansprechpartner für unsere Kunden.
• Sie erkennen Kundenbedarfe, nehmen Vertriebschancen sowie Cross-Selling-Ansätze wahr.
• Sie übernehmen dabei den kundeninitiierten standardisierten Vertrieb und sind darüber hinaus Impulsgeber für die weiteren vertrieblichen Bereiche.
• Als (digitaler) Lotse begleiten Sie unsere Kunden im Umgang mit Medien und Technik, um sie entsprechend ihrer Affinität für verschiedene Zugangswege zu unterstützen.
• Der Ansporn für Ihre Tätigkeit ist die Kundenzufriedenheit.

Dein Profil

• Der professionelle sowie umfassende Service am Kunden steht für Sie an erster Stelle.
• Im Umgang mit aktuellen Vertriebskanälen fühlen Sie sich sicher. Sie beherrschen deren spezifischen Besonderheiten und sind aufgeschlossen gegenüber Zukünftigem.
• Ihre gedankliche Flexibilität und die Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Service- und Leistungsangebotes der Bank über die gesamte Bandbreite der Vertriebskanäle.
• Kommunikationsstärke, sicherer Umgang in Einwandsituationen sowie Lösungsorientierung und Eigenverantwortung zählen zu Ihren Talenten.
• Als Teamplayer ist die aktive Mitarbeit an innovativen Fragestellungen für Sie sehr wichtig.

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
• Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2025, übrigens wurden wir nun schon zum 18. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

Kontaktinfos für Bewerbungen

André Hölscher
02541 13-1612
andre.hoelscher@volksbank-wml.de

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Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und fast 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Aufgaben & Anforderungen

• Sie fungieren als erster aktiver Ansprechpartner für unsere Kunden in der Filiale.
• Sie erkennen Kundenbedarfe, nehmen Vertriebschancen sowie Cross-Selling-Ansätze wahr.
• Sie übernehmen dabei den kundeninitiierten standardisierten Vertrieb und sind darüber hinaus Impulsgeber für die weiteren Bereiche.
• Als (digitaler) Lotse begleiten Sie unsere Kunden im Umgang mit Medien und Technik, um sie entsprechend ihrer Affinität für verschiedene Zugangswege zu unterstützen.
• Dabei verstehen Sie sich auch als Bindeglied für den persönlichen-digitalen Kundenservice.
• Der Ansporn für Ihre Tätigkeit ist die Kundenzufriedenheit.

Dein Profil

• Sie identifizieren sich mit professionellem sowie umfassendem Service am Kunden.
• Sie zeichnen sich durch Ihre gedankliche und räumliche Flexibilität sowie der Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse aus.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Service- und Leistungsangebotes der Bank über die gesamte Bandbreite der Vertriebskanäle.
• Kommunikationsstärke, sicherer Umgang in Einwandsituationen sowie Lösungsorientierung und Eigenverantwortung zählen zu Ihren Talenten.
• Die aktive Mitarbeit an innovativen Fragestellungen ist Ihnen als Teamplayer sehr wichtig.

Was das Unternehmen bietet (z.B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
• Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2023, übrigens wurden wir nun schon zum 16. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

Kontaktinfos für Bewerbungen

André Hölscher
02541 13-1612
andre.hoelscher@volksbank-wml.de

zum Job

Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Aufgaben & Anforderungen

• Ihre Hauptaufgaben sind die eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation von System-, Funktions- und Einzelfallprüfungen. Ein Fokus liegt dabei auf der Prüfung des Kreditgeschäftes (Kreditprozesse und Kreditengagements).
• Sie übernehmen die Erstellung und Abstimmung von Prüfungsberichten und stehen als Rat- und Impulsgeber für die Optimierung von Prozessen zur Verfügung, indem Sie geeignete Maßnahmen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen vorschlagen.
• Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften und begleiten strategische Projekte und Veränderungsprozesse.

Dein Profil

• Unsere Erwartungen erfüllen Sie, wenn Sie neben der fundierten Bankausbildung über Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Kreditgeschäft verfügen.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über revisionsspezifische Qualifikationen (z. B. wirtschaftswissenschaftliches Studium o.ä.) und erste Berufserfahrungen in der Revision.
• Sofern Sie noch nicht alle aufgeführten Eingangsvoraussetzungen erfüllen, können wir uns vorstellen, dies als logische Weiterführung Ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten.
• Sie überzeugen mit Ihrem analytischen Denk- und Urteilsvermögen, Ihrem prozessualen Verständnis, einer sorgfältigen und verbindlichen Arbeitsweise, Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie mit Ihrem Engagement.
• Zu Ihren Stärken zählen die selbstständige Arbeitsweise, eine gute Kommunikationsfähigkeit und das analytische Denken.
• Sie sind sicher im Umgang bei der Bearbeitung großer Datenmengen und beherrschen alle gängigen MS-Office-Anwendungen.

Was das Unternehmen bietet (z. B. Benefits, Arbeitszeitmodelle)

• Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem professionellen und engagierten Team.
• Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2025, übrigens wurden wir nun schon zum 18. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

Kontaktinfos für Bewerbungen

André Hölscher
02541 13-1612
andre.hoelscher@volksbank-wml.de

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